A.立法机构
B.政府
C.司法机构
D.执法机关
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A.由岗位管理向身份管理转变
B.由法制管理向行政管理转变
C.由行政依附关系向平等人事主体转变
D.由单位用人向国家用人转变
A.违反国家法律、法规的聘用合同
B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C.权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D.经本人书面委托,由他人代签,本人未提出异议的聘用公司
A.知情权
B.批评建议权
C.紧急情况处置权
D.监督权
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
B.适用法律无误的
C.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.劳动争议仲裁机构无权仲裁
A.初步掌握一门外语
B.掌握一门外语
C.熟练掌握一门外语
D.熟练掌握一门以上外语
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.合法性原则
D.公平公正原则
A.执业权
B.能力认证或评价权
C.知识产权
D.学术自由权
A.二十
B.二十五
C.三十
D.三十五
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
A.一
B.二
C.三
D.四
最新试题
下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是:()。
中国()院和中国()院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
下列个人独立从事的项目中,不属于劳务报酬所得的是()
民事诉讼调解书生效后,当事人不服的还可以()。
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
()也称排他性、垄断性或独占性,是专利权最重要的法律特征之一。