A.同心圆说
B.企业文化层次说
C.精神文化说
D.总和说
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A.法律风险
B.隐型行为的道德风险
C.隐型信息的道德风险
D.“逆向选择与道德风险”
A.企业文化是一种历史现象
B.企业文化是企业全体职工创造的
C.企业文化通常是指狭义的企业文化
D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
A.独特性
B.指导性
C.卓越性
D.导向性
E.时代性
A.表现为企业良心
B.表现为一种自我约束
C.表现为一种职业道德情感
D.表现为一种自我评价
A.推进政治体制改革,尽快转变政府职能
B.加速经济体制改革进程
C.重视市场体系的培育和健全
D.加强企业信用监督,整顿规范企业信用秩序
A.向消费者提供优质的产品和服务是企业最基本的责任
B.企业应尊重消费者的知情权和自由选择权
C.企业应该通过各种途径了解消费者的需求,利用消费者的思想和建议等来对产品、服务和流程进行改进和创新,最大限度地满足消费者的需求
D.企业应当通过广告、宣传材料和说明书等方式向消费者提供真实的产品信息
A.古典观
B.法制观
C.道德观
D.社会经济观
A.诚信
B.利润
C.环境
D.市场
A.雇佣型境界
B.献身型境界
C.尽职型境界
D.利益主导型境界
A.依法为民经营
B.廉洁清正
C.秉公执法
D.服务社会,追求卓越
最新试题
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
会计从业人员职业意志的具体表现是()
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。