A.聋子
B.瞎子
C.傻子
D.瘸子
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.辞退
B.歧视
C.处分
D.训诫
A.行政机关在没有法律、法规或者规章规定的情况下,授权其内设机构、派出机构或者其他组织行使行政职权的,可以以被授权的内设机构、派出机构或者其他组织为被告,也可以以该授权的行政机关为被告
B.复议机关在法定期间内不作行政复议决定的,当事人对复议机关的不作为不服提起诉讼的,应以复议机关为被告
C.当事人不服经上级机关批准的具体行政行为,向人民法院提起诉讼的可以以作出具体行政行为的行政机关或作出批准决定的行政机关为被告
D.原告所起诉的被告不适格,人民法院可直接裁定驳回起诉
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.罢工权
A.部门规章
B.省政府规章
C.规定
D.省人大决定
A.企业行政主管部门的自有资金
B.向企业收取
C.各级财政拨款
D.质量检验机构的自有资金
A.按收入多少比例分配
B.收入多的多分
C.收入少的少分
D.不受双方收入状况的影响
A.应当是无形财产
B.可以用货币估价
C.可以依法转让
D.不违背法律禁止性规定
A.简单民事案件
B.宣告失踪案件
C.重大涉外案件
D.选民资格案件
A.货币
B.权利证书
C.票据
D.劳务
A.债权人与债务人之间有合法的债权债务存在
B.债务人对第三人享有到期债权
C.债务人怠于行使其权利,并且债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权
D.债权人代位行使的权利范围是债务人的全部债权
最新试题
法律关系的内容,是指法律关系主体之间的()。
破格提拔的干部必须从严掌握。不得突破党政领导干部必须具备的基本条件和提拔担任党政领导职务应当具备的()。
公务员所在机关未按规定履行公务员培训职责的,由组织、人事部门(),逾期不改的给予通报批评。
职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。
坚持按照谁实施、谁负责的原则,建立健全决策责任追究制度。
公务员管理的竞争原则是指公务员()和管理采取竞争方式,实行优胜劣汰。
破格提拔的干部必须从严掌握。不得越()提拔。
公务员在培训期间违反培训有关规定和纪律的,视情节轻重,给予()。
党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由()指定专人同本人谈话。
公务员申诉公正委员会委员和处理公务员复核、申诉的工作人员,根据有关规定需要回避的,本人应当申请回避;()也有权要求其回避。