A.仲裁
B.人民调解
C.诉讼
D.自己协商
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A.H公司一直按照该单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的
B.由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金
C.由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月
D.周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
A.停止执行
B.不停止执行
C.暂缓执行
D.根据原处理机关意见决定是否执行
A.社会保险
B.工作内容
C.服务期
D.合同期限
A.国务院和省政府两级
B.国务院和省、市政府三级
C.国务院和省、市、县政府四级
D.国务院和县政府两级
A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行保密义务
C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资
A.支付1500元
B.不支付经济补偿金
C.支付750元
D.支付1875元
A.现居住地
B.户籍所在地
C.县级政府指定地点
D.户籍所在地与现居住地均可
A.留置权
B.抵押权
C.撤销权
D.质权
最新试题
在法律领域,服从命令与遵守()是科层行政组织所具有的两大属性。
破格提拔的干部必须从严掌握。不得突破党政领导干部必须具备的基本条件和提拔担任党政领导职务应当具备的()。
公务员提出申诉,应当(),不得捏造事实,诬告、陷害他人。
坚持按照谁实施、谁负责的原则,建立健全决策责任追究制度。
破格提拔的干部必须从严掌握。不得越()提拔。
在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。
《公务员法》第()条规定,公务员享有“获得工资报酬,享受福利、保险待遇”的权利。
《公务员法》内容涵盖公务员管理的各个环节,体现了()。
公务员管理的竞争原则是指公务员()和管理采取竞争方式,实行优胜劣汰。
公务员在培训期间违反培训有关规定和纪律的,视情节轻重,给予()。