A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A.数字 B.气味 C.三维标志 D.颜色
A.重大误解的民事行为 B.显失公平的民事行为 C.欺诈的民事行为 D.以合法形式掩盖非法目的的民事行为