多项选择题根据我国商标法规定,能作为商标构成要素的是()。

A.数字
B.气味
C.三维标志
D.颜色


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1.多项选择题下列民事行为中,不属于无效的民事行为的是()

A.重大误解的民事行为
B.显失公平的民事行为
C.欺诈的民事行为
D.以合法形式掩盖非法目的的民事行为

4.单项选择题周某系H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照该单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是()

A.H公司一直按照该单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的
B.由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金
C.由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月
D.周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金

5.单项选择题行政机关公务员受警告处分的时间为()。

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

7.单项选择题《公务员法》规定,对已经作出的人事处理决定在复核、申诉期间()。

A.停止执行
B.不停止执行
C.暂缓执行
D.根据原处理机关意见决定是否执行

8.单项选择题根据《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同约定事项的是()

A.社会保险
B.工作内容
C.服务期
D.合同期限

9.单项选择题在产品质量监督管理体制方面,我国采取的是()。

A.国务院和省政府两级
B.国务院和省、市政府三级
C.国务院和省、市、县政府四级
D.国务院和县政府两级

10.多项选择题赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是不正确的?()

A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行保密义务
C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资