单项选择题员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核()。
A.挂钩
B.无关
C.参考
D.依据
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1.单项选择题培训实行()管理。
A.PCAD
B.PDCA
C.PACD
D.PADC
2.单项选择题公司()是公司教育培训工作的归口管理部门。
A.生产设备部
B.工会
C.人力资源部
D.公司办公室
3.单项选择题根据网公司统一部署,公司人力资源部于每年()组织开展下一年度培训需求调查工作。
A.3月份
B.6月份
C.9月份
D.12月份
4.单项选择题各级培训与评价中心应在培训实施前至少()个工作日,制定培训实施方案,明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等。
A.20
B.25
C.30
D.35
5.单项选择题岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。
A.能力素质水平
B.基础安全知识和技能
C.基础知识和技能
D.专业管理技能
6.单项选择题地市级内训师每年应至少承担()的授课任务。
A.8学时
B.10学时
C.15学时
D.18学时
8.多项选择题各级安全技术劳动保护措施计划,应根据国家、行业和上级的安措要求()等方面进行编制。
A.改善劳动条件和作业环境
B.防止伤亡事故发生
C.消除重大设备缺陷
D.预防职业病
9.多项选择题各单位应定期组织对各类安全生产人员进行()安全生产教育和培训。
A.安全生产法律法规
B.规章制度的培训和考试
C.考试成绩记入个人教育培训档案
D.对采用新工艺、新技术或新设备的,必须对从业人员进行专门培训
10.单项选择题各单位应制定与完善各类人员的()标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训,掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。
A.专业知识培训
B.管理知识培训
C.安全教育培训
D.业务理论培训
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