问答题从微观角度看社会工作行政绩效评估有哪些作用?
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2.名词解释惩戒制
8.多项选择题人力资源管理理论中的人本主义精神追求的具体表现是()
A.功绩精神
B.法治精神
C.人才精神
D.市场精神
E.分权精神
9.多项选择题西方国家社会工作行政体制的构成方式和特点是()
A.社会工作行政体制专业化
B.政府在社会工作服务中对于具体事务的运作
C.社会工作行政人员职业化
D.社会工作行政组织机构多元化
E.政府对社会福利财政资金的宏观调控
10.单项选择题对各类社会工作机构管理的主体及其职权范围、管理行为的方式、程序、相对方的权利、义务、法律责任及其承担方式等方面做法律规定是()
A.社会工作行政机构内人事方面的法律规定
B.社会工作机构的组织方面的法律规定
C.社会工作行政管理方面的法律规定
D.社会工作行政管理监督与救济方面的法律规定
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关于我国社会工作行政改革受外部社会条件制约的说法,错误的是()
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政府在社会工作服务中对于具体事务的运作是西方国家社会工作行政体制专业化特点的体现。
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题型:多项选择题
下面关于社会工作行政监督内涵的错误表述是()
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社会工作行政组织包括政府机关、服务机构和()
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简述社会工作行政监督的现实意义。
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社会工作行政计划的()是计划实现的可靠性和计划有效性的保证,同时也为计划执行以后的结果评估提供依据。
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在员工考核问题上,考核的标准必须一致属于()
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下面不属于动态的组织行为理论的代表人物的是()
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