A.来自政府既得利益集团及其成员的阻力
B.市场经济发展不完善性的制约
C.社会发展水平不平衡性的制约
D.改革配套程度的制约
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.满足原则
B.权变原则
C.时效原则
D.系统原则
A.目标任务原则
B.精简与效率原则
C.职权与知识结合
D.环境与组织结构
A.社会福利服务公私并举,政府与市场两种制度优势和功能互补
B.革新社会工作机构的行政管理制度,建立精干高效的公务员队伍
C.调整中央和地方的关系,实行合理分权
D.推行社会福利政策改革,扩大政府社会职能
A.职系
B.职组
C.职类
D.职级
A.人事管理模式由单一型转变为多元型
B.人事权力形态由集中型转变为分散型
C.人事管理行为由开放型转变为封闭型
D.人事管理机构的管理行为由微观型转变为宏观型
A.梅奥
B.泰勒
C.古立克
D.威罗比
A.福利国家理论的发展
B.新公共行政学理论
C.公共管理学理论
D.公共政策学理论
A.机构内人事方面的法律规定
B.机构组织方面的法律规定
C.管理方面的法律规定
D.管理监督与救济方面的法律规定
A.审计分析
B.审计检查
C.审计调整
D.审计报告
A.开拓资金来源渠道
B.制定机构财政预算
C.监督机构资金的使用
D.资源配置、收入分配和社会经济稳定发展
最新试题
社会工作领域财务行政涉及资金募集、预算编制、会计和审核、实施及监督等内容,其中实施及监督是全部财务行政的中心环节。
由政府制定的涵盖面大而笼统的社会政策,可称之为微观政策。
社会工作行政决策的目标要有一定的弹性和余地,以便反馈调节,体现的社会工作行政决策原则是()
社会工作行政组织包括政府机关、服务机构和()
社会工作行政计划的()是计划实现的可靠性和计划有效性的保证,同时也为计划执行以后的结果评估提供依据。
下面不属于静态的组织行为理论的代表人物()
行政领导由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意志和标准决定的方式是()
通过发布权威性的命令和批示来完成组织的计划和目标的领导方式是()
审计机构和人员根据审计结果纠正错误的方法是()
在员工考核问题上,考核的标准必须一致属于()