A.社会福利服务公私并举，政府与市场两种制度优势和功能互补
B.革新社会工作机构的行政管理制度，建立精干高效的公务员队伍
C.调整中央和地方的关系，实行合理分权
D.推行社会福利政策改革，扩大政府社会职能
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A.职系
B.职组
C.职类
D.职级
A.人事管理模式由单一型转变为多元型
B.人事权力形态由集中型转变为分散型
C.人事管理行为由开放型转变为封闭型
D.人事管理机构的管理行为由微观型转变为宏观型
A.梅奥
B.泰勒
C.古立克
D.威罗比
A.福利国家理论的发展
B.新公共行政学理论
C.公共管理学理论
D.公共政策学理论
A.机构内人事方面的法律规定
B.机构组织方面的法律规定
C.管理方面的法律规定
D.管理监督与救济方面的法律规定
A.审计分析
B.审计检查
C.审计调整
D.审计报告
A.开拓资金来源渠道
B.制定机构财政预算
C.监督机构资金的使用
D.资源配置、收入分配和社会经济稳定发展
A.各项投入是否达到最佳组合或最佳比例
B.具体社会工作行政机构管理和服务活动的产出和投入之间的比率
C.特定时间内能否有效利用资源进行管理和提供服务
D.一定时期内投入与产出比率的变动率
A.社会工作行政指挥
B.社会工作行政沟通
C.社会工作行政协调
D.社会工作行政控制
A.决策的目标要有一定的弹性和余地，以便反馈调节
B.没有十全十美，只有满意或是足够好的决策
C.决策要不失时机，果断决定
D.决策的科学性与决策者所掌握信息、资料的准确性成正比
最新试题
西方国家社会工作行政体制的构成方式和特点是（）
社会工作行政组织的权变原则包括（）
由政府制定的涵盖面大而笼统的社会政策，可称之为微观政策。
行政领导由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意志和标准决定的方式是（）
审计机构和人员根据审计结果纠正错误的方法是（）
社会工作领域财务行政涉及资金募集、预算编制、会计和审核、实施及监督等内容，其中实施及监督是全部财务行政的中心环节。
国外行政决策理论的主要发展趋势是什么？
社会工作行政组织包括政府机关、服务机构和（）
当代人力资源管理中，错误的说法是（）
对各类社会工作机构管理的主体及其职权范围、管理行为的方式、程序、相对方的权利、义务、法律责任及其承担方式等方面做法律规定是（）