A.感情投射
B.认知缺少客观性
C.认知偏差
D.了解他人需求
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.要承认错误的存在
B.总结产生错误的原因
C.寻找对策
D.动脑更要动手
E.做出论断
A.先揣度
B.后发言
C.语言表达不要太绝对
D.猜测对方想法
A.规则就往往犹如烧热的火炉,无论谁用手触碰,都会被烫伤
B.当一个领导者无视规则的存在时,他会经常触犯规则,而他的员工,也会“照做”,所以,最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C.与“没有规矩,不成方圆”的意思不一样
D.只有领军人物严格遵守规则,才可能领导出出色的团队
A.首先能够认识到惰性心理的危害
B.找到惰性行为产生的原因
C.一旦违反,可以不对对自己做出严厉惩罚
D.为自己制定时间安排表,严格按照安排来行事
A.不承认错误的存在
B.总结产生错误的原因
C.寻找对策
D.动脑更要动手
A.要学会容忍失败
B.失败能让我们更好地认识自己
C.每个人都不会不接受失败的存在,没有敢于面对失败的勇气
D.失败并不可怕,重要的是管理好自己的情绪,从中汲取经验,并走向成功
A.隐蔽自傲感
B.难以抗拒谄媚
C.竞争心理
D.婴儿期的滞留品
A.人的坏习惯一旦养成,短期内具有不可逆性,行为也会继续向更坏的方向发展
B.一旦出现了一次偷懒的行为,那么第二次也会产生跟第一次一样的想法,总以“下不为例”为借口
C.一旦偷懒成为一种习惯,行为也就很难向好的方向发展了
D.懒惰心理是不可以消除的
A.家财万贯
B.位高权重
C.尊重他人
D.待人热情
A.先处理简单的事情
B.请求他人帮助
C.将任务重新分配
D.先处理棘手的事情
最新试题
有时压力也可以激发无穷无尽的动力。
将全年工作任务划分至每个月中,这种行为是()。
所有的历史,都是关于少数派力量的写照。
投射心理会对他人产生认知影响利于在职场中树立我们的个人威信。
心理学上将能够感受他人的情感并表现出恰当情绪的能力称之为()。
有关“鸟笼逻辑”说法错误的是?()
工作伦理包含哪些要素?()
一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干,这说明了心理学上的什么效应?()
大部分人都会采用乐观的方式认识自己的喜好,我们简称其为“积极幻想”。
消除半途心理的两种方法是()。