单项选择题职业经理人的特征是（）。
A.忠于委托人和以此为生
B.可以适应跳槽
C.管理职业化
D.被委托人信任和可以适应任何企业
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1.单项选择题建立人际信任链的三个关键不包括（）。
A.树立自尊
B.积极反馈
C.改造流程
D.心理消磁
2.单项选择题“熟规则”的领导魅力是（）。
A.品位与艺术
B.细检与权变
C.警觉电网
D.危机公关预案
3.单项选择题改善组织执行力的三个变量不包括（）。
A.改造流程
B.营造文化
C.人员置换
D.培养职业化
4.单项选择题易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工？（）
A.高层
B.中层
C.高中层
D.基层
8.判断题雇主是生涯的主动塑造者。
最新试题
王某十九岁参加工作，从基层工人做起，三十岁成为部门主管，四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的（）特点。
题型：单项选择题
“职业选人”将在相当长的时期内存在，所以我们必须面对劳动力（）的现实。
题型：单项选择题
职业生涯发展中主要阶段是（）。
题型：单项选择题
中职生职业生涯规划（）。
题型：单项选择题
中职毕业生求职的途径有（）①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职
题型：单项选择题
人的职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续，也都为后一个阶段做铺垫。这体现的是职业生涯的（）特点。
题型：单项选择题
能体现职业生涯规划与职业理想之间的关系的是（）
题型：单项选择题
“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的（）特点。
题型：单项选择题
设计阶段目标，我们可以采用“倒计时”的设计思路。
题型：判断题
职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（）
题型：单项选择题