单项选择题下列选项中,不属于压力过大表现的是()。
A.容易疲劳
B.记忆力下降
C.工作热情下降
D.兴奋
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题对一些重大攻关项目来说,适合使用的组织结构类型是()。
A.直线制
B.矩阵制
C.职能制
D.模拟分权制
2.单项选择题下列选项中,不属于按照社会功能对组织进行分类时所产生的组织类型是()。
A.以经济生产为导向的组织
B.政治性组织
C.整合组织
D.模型维持组织
3.单项选择题按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时,农场属于()。
A.功利性组织
B.规范性组织
C.强制性组织
D.混合型组织
4.单项选择题“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”,这句话描述的是团队建设心理机制中的()。
A.共生效应
B.心理相容
C.共同的信念
D.情绪认同
5.单项选择题适合小规模工作群体之间的联络与沟通的沟通网络类型是()。
A.环式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.全通道式沟通网络
D.链式沟通网路
6.单项选择题消极的非正式群体不可能造成的后果是()。
A.影响组织工作的顺利开展
B.阻碍成员的健康成长
C.好的消息散布广
D.发展成为犯罪小集团
7.单项选择题当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候,沟通扮演着()的角色。
A.传递信息
B.推进了解
C.控制行为
D.协调关系
8.单项选择题态度情感成分是指个体对客体的()。
A.情感体验
B.理解和价值评价
C.直觉
D.行为准备状态及行为反应的倾向
9.单项选择题()是指个体在行动中,善于控制自己的情感,约束自己的言论,节制自己的行动。
A.坚毅性
B.果断性
C.坚定性
D.自制性
10.单项选择题个体对直接作用于感受器官的客观事物的各种属性整体上的反映是()。
A.直觉
B.意志
C.情感
D.知觉
最新试题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题