单项选择题支行长应在多长时间内择时对网点行动计划的完成进度进行跟进和落实？（）
A.每月
B.每日
C.每周
D.不定期
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1.单项选择题（）应在每月经营分析会上与上级行行长确定跟进承诺。
A.支行长
B.销售主管
C.业务部门负责人
D.网点管理团队
2.单项选择题初步制定《网点行动计划》后，应结合（）的意见对计划进行修订。
A.全体员工
B.支行长
C.相关业务部门
D.上级行
3.单项选择题每月对经营数据进行深入分析之后，网点的（）要共同制定下一月《网点行动计划》。
A.销售主管和营业主管
B.支行长和全体员工
C.支行长和两位主管
D.支行长和销售主管
4.单项选择题制定《网点行动计划》时应选出几项需要重点改进事项（）
A.1-2项
B.2-3项
C.3-4项
D.1-4项
5.单项选择题网点经营综合月报不仅提供了单一网点的经济效益数据，而且通过（）的比较，来综合反映网点的经营业绩。
A.纵向和横向
B.同比和环比
C.定性和定量
D.定期和不定期
6.单项选择题了解网点经营现状、有效确定网点销售目标和下一步行动计划的基础性工作是（）。
A.召开经营分析会
B.召开例会
C.统计分析网点经营数据
D.每日统计网点销售情况
7.单项选择题对个人的销售目标进行跟进和评估时，（）也要通过及时参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。
A.管理团队
B.支行长
C.支行长和销售主管
8.单项选择题在跟进与评估网点的销售目标时，谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比，找出差距（）
A.销售团队
B.管理团队
C.营业团队
D.全体员工
9.单项选择题什么是指对网点销售活动的组织与安排（）
A.大堂管理
B.外部营销
C.销售组织
D.销售流程
10.单项选择题员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。
A.关键行为
B.主要工作
C.关键能力
D.思想动态
