A.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
B.警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款
C.对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款
D.对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
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A.给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分
B.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
C.给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成不良后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
D.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
A.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
B.警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
C.对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款
D.对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
A.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款
B.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级,可并处罚款
C.责令改正,对责任人给予警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分,并处罚款
D.对责任人批评教育或诫勉谈话;造成不良后果的,给予通报批评或警告至记大过处分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款
A.后果严重的,给予降级至开除处分,并处罚款
B.警告至记大过处分
C.警告至记过处分
D.通报批评
A.在基本建设管理中,基建、装修工程未经竣工结算审计报备,就支付工程尾款的
B.在集中采购和招投标工作中,弄虚作假,或不按照规定招标,明标暗定,或泄露标底的
C.在机构管理中,未经批准擅自实施分支机构停业的
D.在集中采购和招投标工作中,违反集中采购规定,对民生银行重大招投标项目擅自指定或透露招投标内容的
A.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款
B.记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款
C.对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款
D.对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款
A.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款
B.记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款
C.对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款
D.对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款
A.利用职权、从属关系或相类似的关系与他人发生性关系或进行性骚挠的
B.员工个人贷款资金违规进入股市、房市或其他违反规定用途使用个人贷款的
C.拒不承担赡养、抚养、扶养义务的
D.购买、制作、使用伪造的学历、文凭的
A.超越权限转授责
B.违反规定参与民间借贷,引发法律风险的
C.违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的
D.从事帐外经营的
A.弄虚作假或因工作过失导致所报送的风险管理报告(表)等材料失实,影响风险管理工作正常开展并造成不良后果的
B.违反规定参与民间借贷,引发法律风险的
C.员工个人贷款资金违规进入股市、房市或其他违反规定用途使用个人贷款的
D.违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的
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商业银行应向理财产品投资人充分披露投资非标准化找全资产情况,包括:()
经审核的工程结算书(报告)必须具备以下内容()
民生银行集中采购项目供应商应提供以下资格审查材料()
根据固定资产管理制度规定,下列事项中应报总行机构管理部审批的有()
有下列情形之一的,招标文件作废()
以下属于内控管理方式的有()。
根据民生银行《中级管理人员聘任(解聘)管理办法》(修订),下列()情况中的中级管理人员任职资格须上报总行审批。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容()。
根据《上海黄金交易所交易规则》,会员应当()
民生银行微博管理遵循哪些原则()。