影响专业技术人员内生动力的因素包括（）

充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用，需要注意以下几个因素：薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则，（）

对于专业技术人员来讲，提高自我效能可从四个方面做起：（）

在管理学中，计划分为计划（）和计划形式。

（）是指人的性情，当然也包括人的个性、性格。

（）是指对于人和事的一种态度，也是千百年来被人们所称道的职业道德。

在创新活动中遵循创新原理和创新（）是提升创新能力的基本要素，是攀登创新云梯的基础。

作息不规律最显而易见的表现之一就是（）

（）是吸引专业技术人员参与职业道德建设的有效载体。

调动专业技术人员的内生动力，要注意（）的影响。