对于岗位价值明显低于实际价值的，通过岗位货币化实现向本身价值（）。

单项选择题对于岗位价值明显低于实际价值的，通过岗位货币化实现向本身价值（）。

A.建立
B.体现
C.回归
D.最大化

1.单项选择题对岗位价值明显高于实际价值的，推行岗位（）经营。

A.承包
B.控制
C.划片
D.竞聘

2.单项选择题市场化运行，充分发挥内部市场的激励和自动调节机制，结合定编定员工作，将富余人员显现化，把（）纳入人力资源市场，通过转岗培训，促进人员合理流动，优化人力资源配置，持续提升员工队伍素质。

A.劳检人员
B.富余人员
C.残疾人员
D.脱岗人员

3.单项选择题生产矿井要对照示范单位已经运行且取得较好效果的内部市场化单位，结合自身实际建立（）市场。

A.运行
B.要素
C.内部
D.特色

4.单项选择题内部市场化拓展要素市场，深化（）货币化。

A.计时
B.岗位
C.工种
D.计件

5.单项选择题根据“外部创造价值”作为衡量“内部流程价值创造”效果根本检验，依托（）流程最低的成本投入、最优的资源配置、最小的流程损耗，实现公司外部价值创造最大化。

A.外部
B.内部
C.价值
D.考核

6.单项选择题强化流程终端价值与流程过程价值的对接，提升企业价值创造能力。要正确把握“外部创造价值”与“内部创造价值”的关系，把“内部流程价值创造”作为实现“外部价值创造最大化”的重要（）。

A.支撑
B.基础
C.支柱
D.保障

7.单项选择题坚持静态预算与动态预算相结合，增强价值考核的科学性和时效性。对已经完成“（）”的岗位、工序和系统流程，要及时根据减提预期效果，重新对流程的价值创造能力进行核定。

A.减提优化
B.市场链
C.价值链
D.三个环节

8.单项选择题抓好与“（）”工作的结合，以市场运行推动管理优化升级。对各个实施项目和价值流程，要坚持目标管理与自我控制相结合、市场结算与价值核算相统一。

A.三减三提
B.价值规律和价值
C.经济效益
D.经济管理

9.单项选择题运用网络技术手段，将各级市场结算标准化、流程化，构建统一的内部市场化综合信息平台，与其他（）平台对接，规范管理流程，提高核算结算效率。

A.结算
B.信息
C.经济
D.管理

10.单项选择题各级市场核算人员应掌握市场化管理的（）和市场化运作的操作技能。经营管理部门核算人员要了解生产实际，又要掌握定额、价格核算方法，掌握市场化运行标准，具备市场化业务管理和创新能力。

A.业务知识
B.内容
C.性质
D.业务范围