管理游戏也是评价中心常用的方法之一，简述其优缺点。

问答题管理游戏也是评价中心常用的方法之一，简述其优缺点。

1.问答题素质测评的内容、目标和指标之间有什么关系？

2.问答题测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技术主要包括哪些方面？

古代测评技术包括观、察、问、忖与揆、论、试、访、听。

3.填空题（），是工作取样法中最成功的形式。

4.填空题（）是根据“从母体抽取的子样，具有近似母体的性质”这一统计学思想建立起来的测评方法。

5.填空题人格测验按其具体的对象可分为：（）与品德测验。

6.填空题（），是人员素质测评的目的。

7.填空题素质测评体系一般由（）和标记三个要素组成。

8.填空题员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反映求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质，因此（）是素质测评中最基本的要求之一。

9.填空题素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一是有助于组织人力资源配置的科学化；二是（）；三是（）。

10.单项选择题在素质测评中，（）是人们最为关心的一种效度。

A.内容效度
B.结构效度
C.关联效度
D.其它效度