A.提供额外外汇补贴
B.实行自由汇率
C.简化银行存款手续
D.扩大服务范围
E.放宽对短期出国人员外汇的管理
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A.由政府机构组织
B.由政府授权的公司组织
C.由授权的非官方机构组织
D.由授权的中间人组织
E.由移民工人自已设法取得机会
A.半技术工人
B.普通劳动力
C.半熟练和熟练工人
D.高技术人才
E.技术人才
A.扩大积蓄
B.扩大投资
C.扩大个人和家庭消费
D.扩大商业资产
A.降低汇率
B.提高汇率
C.降低存款利率
D.提高存款利率
A.心理状态
B.专业水平
C.管理方法
D.工作作风
A.劳动密集型
B.知识密集型
C.人才密集型
D.资本密集型
A.波动
B.下降
C.上升
D.稳定
A.有明显的有利影响
B.没有明显的不利影响
C.有明显的不利影响
D.没有影响
A.跨国公司
B.外国公司
C.中介公司
D.外国所属公司
A.管理人员
B.专业人员
C.服务人员
D.公务人员
最新试题
最低海外就业标准的内容包括()
我国劳务输出总量中高科技、高素质人员的输出量不大,所占比例不足()。
孟加拉国劳动力就业培训局的作用有()
劳动力的这种国际性流动,按其接纳国的入国管理政策,大致可划分为两大类,分别为()。
我国现行的关于规范对外劳务输出的法律文件,只有两部综合性的规章,是()。
私营招募机构或公司在亚洲劳务输出国的招募和安置劳务输出人员的活动中相当活跃,它们的特点有()
印度劳工的五大优势是()
迁移的古典时期,大致是在19世纪和20世纪初,()出现了大迁移的现象。
巴基斯坦政府为了加大劳务输出,不仅鼓励而且以外交手段为本国劳工开辟国外劳务市场,先后成立了()。
巴基斯坦政府为了增加劳务输出,先后成立了()