A.解冻
B.改变
C.冻结
D.演变
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A.群体决策
B.团队建设
C.组织变革
D.管理控制
A.有明确的领导关系
B.分工细
C.任务和权责关系常作调整
D.规范化的工作程序和规章较少
E.主要依靠横向沟通
A.市场需要的变化
B.科学技术的进步
C.管理人员的调整
D.组织规模的扩大
E.业务的迅速发展
A.提高组织的协调性
B.提高组织适应环境的能力
C.提高组织的平衡性
D.提高组织的监督性
A.物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分
B.既然组织文化的核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面
C.制度是组织文化建设的基础和前提,和精神文化一起构成了完整的组织文化
D.产品外观与包装是组织文化的外部体现,与精神文化一起构成完整的组织文化
A.社会责任感
B.追求办学规模的思想
C.卓越广告才能
D.学校使命
A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.组织文化层
A.管理职权
B.行政职权
C.直线职权
D.参谋职权
E.职能职权
A.集团控股公司
B.网络结构组织
C.事业部制组织
D.矩阵制结构
A.职能部门化
B.产品部门化
C.地区部门化
D.服务对象部门化
E.工艺过程部门化
最新试题
管理不被重视的主要原因有()。
一般来说,高层管理者做出的决策大多属于()。
影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
古罗马帝国的兴盛,在很大程度上归功于其()。
组织内部的信息要素是指()。
管理艺术是指达到某种预测效果的()。
拉维勒耶认为,凡是能实行的地方()。
鲍克和谢恩强调了()。
宋真宗时期,丁渭大臣提出了修复昭君宫的方案是()。
当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激励理论属于()。