Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。

审计控制属于（）的范畴。

“必要的投入，尽可能高”的最科学追求效益诉求，体现了（）的思维方式。

非程序化决策解决的是（）。

计划是指为实现既定目标（）。

就决策与计划的重要性而言，“七分决策，三分计划”的观点，符合于（）。

以下方法中，不适用于备选方案创造的是（）

某项决策若存在着最优方案（投入最大，产出最高）、满意方案（投入划算，产出次高，操行较便捷、较容易，风险较小）、最经济方案（花钱最省，最划算）和操行最便利方案（操行最便捷与容易）等四个备选方案，但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境，用辩证逻辑思维，那么应选择（）方案。

若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案，根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则，则应当选（）方案。

对企业具体竞争环境分析的常用方法是（）。