需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论...

判断题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

1.判断题组织各资源要素中占据首要地位的是人力资源。（）

2.判断题美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书，提出目标管理思想，他强调：影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。（）

3.判断题统一指挥要求任何的上级不能越级检查工作，但可以越级指挥。（）

4.判断题扁平型组织结构的管理幅度要小一些。（）

5.判断题领导者风格是影响组织沟通的重要因素。（）

6.判断题接收信息时，接受者的情绪会影响他们对信息的理解。（）

7.判断题单向沟通是指信息的发送者和接受者地位发生改变的沟通。（）

8.判断题对冲突进行管理就是要坚持权变的观点。（）

9.判断题路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。

10.判断题心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）