A.经批评教育仍不改正的，给予警告处分
B.对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分
C.对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分
D.对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分
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A.对检举人、证人进行威胁或打击报复的
B.处分期内再次发生违规违纪行为的
C.干扰、妨碍组织审查行为的
D.包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的
A.利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的
B.违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的
C.利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的
D.利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的
A.员工奖惩工作领导小组
B.党组（委）会
C.员工奖惩工作办公室
D.总经理办公会
A.无正当理由不服从工作安排、指挥
B.玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程
C.泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
D.通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的
A.记大过
B.通报批评
C.警告
D.记过
A.劳动模范、先进工作者
B.技术能手、青年五四奖章
C.青年岗位能手、优秀班组长
D.专业（专项）工作先进个人
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
C.在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
D.保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
A.处分期3年
B.处分期1至2年
C.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
D.处分期内，正常发放工资
E.处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
A.连续旷工15天及以上的
B.连一年累计旷工30天及以上的
C.被依法追究刑事责任的
D.构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的
A.一年累计旷工18-23天的
B.连续旷工12-14天
C.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
D.不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
最新试题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。