A.利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的
B.违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的
C.利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的
D.利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的
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A.员工奖惩工作领导小组
B.党组（委）会
C.员工奖惩工作办公室
D.总经理办公会
A.无正当理由不服从工作安排、指挥
B.玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程
C.泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
D.通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的
A.记大过
B.通报批评
C.警告
D.记过
A.劳动模范、先进工作者
B.技术能手、青年五四奖章
C.青年岗位能手、优秀班组长
D.专业（专项）工作先进个人
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
C.在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
D.保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
A.处分期3年
B.处分期1至2年
C.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
D.处分期内，正常发放工资
E.处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
A.连续旷工15天及以上的
B.连一年累计旷工30天及以上的
C.被依法追究刑事责任的
D.构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的
A.一年累计旷工18-23天的
B.连续旷工12-14天
C.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
D.不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
A.迟到、早退、怠工
B.出勤记录、休假凭证做假
C.经常从事与工作无关活动的
D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
A.罚款
B.扣减薪金
C.赔偿经济损失
D.扣减工资
最新试题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到省公司这个部群体上访的，对于直接责任人给予（）处分；对于相关责任人，视情节轻重，进行（）处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，下列情形属于违反工作纪律的有（）。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏，造成网络运行事故或通讯故障的，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。