A.罚款
B.扣减薪金
C.赔偿经济损失
D.扣减工资
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A.违反国家法律法规的
B.违反劳动纪律的
C.违反工作纪律的
D.违反廉洁从业规定的
A.离岗培训
B.调整岗位
C.待岗处理
D.撤职处理
A.贪污受贿的
B.以权谋私的
C.挥霍浪费
D.损公肥私的
A.强迫、唆使他人违规违纪的
B.串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.处分期内再次发生违规违纪行为的
A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.损公肥私
A.违反劳动纪律
B.违反工作纪律
C.违反廉洁从业规定
D.损害企业形象、影响队伍稳定
A.通报批评
B.降级（降职）
C.警告
D.记过
A.不服从工作安排，工作期间设置离岗、脱岗，年累计4次的
B.工作时间饮酒年累计3次的
C.不履行岗位职责，给企业造成30万元经济损失的
D.违反国家法律法规，私设账外资金，致使公司被市公司通报的
A.妨碍正常工作秩序，被地市公司级单位通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的
B.妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的
C.被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的
D.严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报
A.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
C.连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
D.连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分
最新试题
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）属于违反廉洁从业规定。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）能够审议批准表彰名单。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工有下列哪些情形的，可给予奖励？（）
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。