A.离岗培训
B.调整岗位
C.待岗处理
D.撤职处理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.贪污受贿的
B.以权谋私的
C.挥霍浪费
D.损公肥私的
A.强迫、唆使他人违规违纪的
B.串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.处分期内再次发生违规违纪行为的
A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.损公肥私
A.违反劳动纪律
B.违反工作纪律
C.违反廉洁从业规定
D.损害企业形象、影响队伍稳定
A.通报批评
B.降级（降职）
C.警告
D.记过
A.不服从工作安排，工作期间设置离岗、脱岗，年累计4次的
B.工作时间饮酒年累计3次的
C.不履行岗位职责，给企业造成30万元经济损失的
D.违反国家法律法规，私设账外资金，致使公司被市公司通报的
A.妨碍正常工作秩序，被地市公司级单位通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的
B.妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的
C.被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的
D.严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报
A.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
C.连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
D.连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分
A.处分期为二年
B.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
C.留用察看期间，取消全部津贴
D.再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
A.通报表扬以精神奖励为主，也可以进行物质奖励
B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励
C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励
D.公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等
最新试题
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，下列情形属于违反工作纪律的有（）。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）属于违反廉洁从业规定。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）或（）。
依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。