A.通报批评
B.警告处分
C.留用察看
D.解除劳动合同
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A.主动交代所犯错误的
B.主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的
C.主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的
D.主动退回违纪违法所得的
A.经批评教育仍不改正的，给予警告处分
B.对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分
C.对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分
D.对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分
A.对检举人、证人进行威胁或打击报复的
B.处分期内再次发生违规违纪行为的
C.干扰、妨碍组织审查行为的
D.包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的
A.利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的
B.违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的
C.利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的
D.利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的
A.员工奖惩工作领导小组
B.党组（委）会
C.员工奖惩工作办公室
D.总经理办公会
A.无正当理由不服从工作安排、指挥
B.玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程
C.泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
D.通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的
A.记大过
B.通报批评
C.警告
D.记过
A.劳动模范、先进工作者
B.技术能手、青年五四奖章
C.青年岗位能手、优秀班组长
D.专业（专项）工作先进个人
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
C.在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
D.保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
A.处分期3年
B.处分期1至2年
C.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
D.处分期内，正常发放工资
E.处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
最新试题
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司表彰的荣誉称号包括（）。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏，造成网络运行事故或通讯故障的，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。