A.记大过
B.通报批评
C.警告
D.记过
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A.劳动模范、先进工作者
B.技术能手、青年五四奖章
C.青年岗位能手、优秀班组长
D.专业（专项）工作先进个人
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
C.在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
D.保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
A.处分期3年
B.处分期1至2年
C.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
D.处分期内，正常发放工资
E.处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
A.连续旷工15天及以上的
B.连一年累计旷工30天及以上的
C.被依法追究刑事责任的
D.构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的
A.一年累计旷工18-23天的
B.连续旷工12-14天
C.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
D.不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
A.迟到、早退、怠工
B.出勤记录、休假凭证做假
C.经常从事与工作无关活动的
D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
A.罚款
B.扣减薪金
C.赔偿经济损失
D.扣减工资
A.违反国家法律法规的
B.违反劳动纪律的
C.违反工作纪律的
D.违反廉洁从业规定的
A.离岗培训
B.调整岗位
C.待岗处理
D.撤职处理
A.贪污受贿的
B.以权谋私的
C.挥霍浪费
D.损公肥私的
最新试题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，下列情形属于违反工作纪律的有（）。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）能够审议批准表彰名单。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
《国家电网公司员工奖惩规定》中，下列（）属于违反廉洁从业规定的行为。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。