根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，...

判断题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。

1.判断题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

2.判断题依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。

3.判断题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。

4.判断题根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。

5.判断题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。

6.判断题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏，造成网络运行事故或通讯故障的，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分。

7.判断题根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。

8.判断题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，直接责任人是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

9.判断题根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。

10.判断题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。