A.一年累计旷工18-23天的
B.连续旷工12-14天
C.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,对正常工作造成较大影响
D.不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,给企业造成特大经济损失
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A.迟到、早退、怠工
B.出勤记录、休假凭证做假
C.经常从事与工作无关活动的
D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的
A.罚款
B.扣减薪金
C.赔偿经济损失
D.扣减工资
A.违反国家法律法规的
B.违反劳动纪律的
C.违反工作纪律的
D.违反廉洁从业规定的
A.离岗培训
B.调整岗位
C.待岗处理
D.撤职处理
A.贪污受贿的
B.以权谋私的
C.挥霍浪费
D.损公肥私的
A.强迫、唆使他人违规违纪的
B.串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D.处分期内再次发生违规违纪行为的
A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.损公肥私
A.违反劳动纪律
B.违反工作纪律
C.违反廉洁从业规定
D.损害企业形象、影响队伍稳定
A.通报批评
B.降级(降职)
C.警告
D.记过
A.不服从工作安排,工作期间设置离岗、脱岗,年累计4次的
B.工作时间饮酒年累计3次的
C.不履行岗位职责,给企业造成30万元经济损失的
D.违反国家法律法规,私设账外资金,致使公司被市公司通报的
最新试题
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下()行为的,予以惩处。
依据《国家电网公司员工奖惩规定》,被依法追究刑事责任的,解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()属于违反廉洁从业规定。
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()