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A.通报批评
B.警告处分
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.主动交代所犯错误的
B.主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题,经查证属实的
C.主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的
D.主动退回违纪违法所得的
A.经批评教育仍不改正的,给予警告处分
B.对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予记大过处分
C.对正常生产经营秩序造成重大影响,或给企业、客户造成重大经济损失的,给予留用察看处分
D.对正常生产经营秩序造成恶劣影响,或给企业、客户造成特大经济损失的,给予降级(降职)或撤职处分
A.对检举人、证人进行威胁或打击报复的
B.处分期内再次发生违规违纪行为的
C.干扰、妨碍组织审查行为的
D.包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当,造成影响或危害升级的
最新试题
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人,不记入本人档案。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计6次以上,给予解除劳动合同处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司表彰的荣誉称号包括()。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分。
组织、参加、支持非法组织或非法活动,损害企业声誉和企业品牌形象的,给企业造成较大影响的,对于直接责任人给予降级处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()属于违反廉洁从业规定。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,捏造事实,煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到省公司这个部群体上访的,对于直接责任人给予()处分;对于相关责任人,视情节轻重,进行()处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,张某因工作表现突出,获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的,应当一次性奖励3000元。