A.员工奖惩工作领导小组
B.党组(委)会
C.员工奖惩工作办公室
D.总经理办公会
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A.无正当理由不服从工作安排、指挥
B.玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程
C.泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的
D.通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业形象的
A.记大过
B.通报批评
C.警告
D.记过
A.劳动模范、先进工作者
B.技术能手、青年五四奖章
C.青年岗位能手、优秀班组长
D.专业(专项)工作先进个人
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公,事迹突出的
C.在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
D.保护公共财产,防止事故或者事故、灾害抢险有功,使国家和企业免受重大损失的
A.处分期3年
B.处分期1至2年
C.处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资
D.处分期内,正常发放工资
E.处分期内,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同
A.连续旷工15天及以上的
B.连一年累计旷工30天及以上的
C.被依法追究刑事责任的
D.构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的
A.一年累计旷工18-23天的
B.连续旷工12-14天
C.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,对正常工作造成较大影响
D.不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,给企业造成特大经济损失
A.迟到、早退、怠工
B.出勤记录、休假凭证做假
C.经常从事与工作无关活动的
D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的
A.罚款
B.扣减薪金
C.赔偿经济损失
D.扣减工资
A.违反国家法律法规的
B.违反劳动纪律的
C.违反工作纪律的
D.违反廉洁从业规定的
最新试题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计6次以上,给予解除劳动合同处分。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工处于留用察看处罚包括:处分期1至2年;处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资;再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下()行为的,予以惩处。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是()。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。