A.5
B.3
C.4
D.6
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A.以编定岗,易岗易薪
B.岗位明确,职责清晰
C.控制总量,分级管理
D.逢进必考,择优聘用
A.9
B.10
C.12
D.8
A.参加集团公司工程、会计、经济、统计、审计和政工专业系列评审以外的人员,应参加全国职称外语统一考试并达到60分及以上
B.参加政工专业评审人员不参加职称外语水平考试,应参加集团公司政治理论水平考试并达到60分及以上
C.其他专业系列参评人员应参加集团公司职称外语水平考试并达到60分及以上;参加托福(含集团公司模拟托福)考试成绩达到500分及以上,或参加集团公司俄语水平测试成绩达到80分及以上的均视为达到合格要求
D.职称外语或政治理论水平考试达到60分及以上的,托福(含集团公司模拟托福)考试成绩达到500分及以上的,集团公司俄语水平测试成绩达到70分及以上的,成绩5年有效(仅限于晋升一个级别)
A.大专毕业7年及以上,并取得助理级任职资格4年及以上
B.研究生毕业并获得硕士学位2年及以上,并取得助理级任职资格2年及以上
C.大学本科毕业5年及以上,并取得助理级任职资格4年及以上
D.研究生毕业并获得博士学位1年及以上,并取得助理级任职资格1年及以上
A.大专毕业后,见习1年期满可确定为员级任职资格,再从事本专业或相近专业工作满2年,可确定为助理级任职资格
B.大学本科毕业后,见习1年期满可确定为助理级任职资格
C.研究生毕业并取得硕士学位后,可确定为助理级任职资格,再从事本专业或相近专业工作满2年,可确定为中级任职资格
D.研究生毕业并取得博士学位后,可确定为中级任职资格
A.评审政策、控制指标、推荐人选、述职答辩、评审结果
B.评审政策、控制人数、推荐人选、以考代评、评审结果
C.评审政策、控制人数、公开竞聘、述职答辩、评审结果
D.评审政策、控制指标、推荐人选、以考代评、评审结果
A.公开、自愿、竞争、择优
B.公正、平等、竞争、择优
C.公开、平等、选拔、择优
D.公开、平等、竞争、择优
A.优秀、良好、一般、较差四个等级
B.优秀、称职、基本称职、不称职
C.优秀、良好、合格、不合格
D.优秀、良好、称职、不称职
A.优秀、良好、一般、较差四个等级
B.优秀、称职、基本称职、不称职
C.优秀、良好、合格、不合格
D.优秀、良好、称职、不称职
A.文件下发之日算起
B.自会议决定之日算起
C.干部大会宣布之日算起
D.公示结束之日算起
最新试题
油站经理须定期做好油站的()工作,发现()应及时纠正和整改。
单台加油机不能加油原因可能是()。
通过(),油站经理应确保公司政策在油站层面的遵守和一致。
油站经理须积极参加和组织各级(),确保员工熟练掌握各种设施、设备的安全操作和紧急应变程序。
油站经理安排()可以解决的维修项目属于小型维修。
对于供应商提供的商品符合以下哪些条件的我们应该拒收?()
在应聘者回答问题的表述中,有哪些词句时,需要我们警惕,需要进一步澄清事实?()
以下属于小型维修的是()。
以下属于紧急维修的是()。
便利店员在上班时,除按照公司的规定为每一位顾客做好服务外,还应()。