ILONo.134《1970年防止事故（海员）公约》制定了防止海员工伤事故的最低标准，要求各缔约国以法律或规定、规则或其他方式制定有关防止事故的条款，保证（）。
Ⅰ、工伤事故被充分报告和调查；
Ⅱ、事故数据被保存和分析；
Ⅲ、对事故原因和事故环境做出调查；
Ⅳ、在船东和船员组织的合作下制定防止工伤事故的规划；
Ⅴ、对工伤事故的统计和报告仅限于死亡事故和船舶事故。

劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。
Ⅰ、调解；
Ⅱ、仲裁；
Ⅲ、诉讼；
Ⅳ、协商解决。

船员劳动合同制的基本目的是（）。
Ⅰ、增强企业活力；
Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性；
Ⅲ、保障劳动者的合法权利。

ILO第134号公约即《防止海员工伤事故公约》第2条规定，事故统计应记录工伤事故的（）。
Ⅰ、次数；
Ⅱ、性质；
Ⅲ、原因；
Ⅳ、后果。

下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。
Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；
Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；
Ⅳ、被依法追究刑事责任的；
Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。