A.补偿性的劳动报酬
B.具有单一性
C.较大灵活性
D.及时性
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A.单一性
B.灵活性
C.及时性
D.机会性
A.对外具有竞争性
B.对内具有公平性
C.对个人具有普遍性
D.经济性原则
A.服务性福利
B.机会性福利
C.优惠性福利
D.实物性福利
A.津贴
B.奖金
C.福利
D.基本工资
A.补偿性
B.等级性
C.补充性
D.集体性
A.岗位评价一定要有外部顾问
B.岗位评价评岗位
C.让员工积极参与到岗位评价中
D.岗位评价结果应该公开
A.计时
B.计件
C.计时计件
A.竞争性
B.成本优先
C.激励性
D.战略性
A.外部报酬
B.内在和外在回报
C.内在报酬
D.货币报酬
A.要及时对绩效予以奖励
B.注意结果与绩效间的关系
C.奖励的内容要合乎公司的要求
D.奖励要分场合
最新试题
为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系,可以从()方面进行分析。
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民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。