A.忠诚可靠
B.甘居幕后
C.任劳任怨
D.沉着、冷静
E.迅速、敏捷
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A.不服从
B.坚持已见
C.照办
D.另行一套,过后再向领导人解释
A.在幕后发挥作用
B.出头露面
C.张扬自己的个性
D.多做显示自己的才华的工作
A.职业分工
B.职业精神
C.职业优势
D.职业爱好
A.体现在工作运转上
B.体现在为领导人服务上
C.体现在同事之间的团结上
D.献身精神和工作效率上
A.有安全感
B.工作氛围轻松
C.工作效率高
D.没有后顾之忧
A.从领导的角度研究
B.从秘书与同事的关系角度研究
C.从秘书的角度研究
D.从管理学的角度研究
E.从秘书与秘书工作的角度研究
A.程序化工作
B.非程序化的工作
C.日常工作
D.经常性的工作
A.文字秘书
B.事务秘书
C.技术秘书
D.新闻秘书
A.领导
B.群众
C.秘书学
D.秘书工作
最新试题
秘书在为领导人拾遗补阙时,在方式上要注意潜隐性、巧妙性。
秘书人员的知识素养不具有开放性。
特别重要的会议、高级领导人的重要发言要做()。
以下属于秘书人员的知识素养要素的是()。
主要职责是从事后勤服务、对外交际、来客接待方面工作的秘书又叫智囊型秘书。
有的领导事必躬亲,什么事都自己办,什么人他都很难相信。这种领导又被称作()的领导。
一个经常谈论带有全局性、宏观性的问题的人,而且有自己独到的见解,多半具有领导者的素质,是一个()。
一般说来,领导人批评秘书的情况大致有以下几种,它们是()。
一个人讲话时心里只有自己,从不考虑对方是否感兴趣,且话题变换不定,零零碎碎,多属于()。
甘居幕后是秘书与领导处好关系的必要条件。