A.权威效应
B.从众效应
C.晕轮效应
D.投射效应
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A.重大事件
B.典型事件或典型人物
C.危机事件
D.企业变革
A.会议传播
B.企业制度传播
C.培训传播
D.媒介传播
A.内部传播
B.产品传播
C.外部传播
D.媒体传播
A.外部传播
B.内部传播
C.媒体传播
D.产品传播
A.企业发展
B.企业文化本身产生的冲突
C.企业主文化与亚文化的冲突
D.企业经营危机
A.企业文化中创新文化
B.思维习惯守旧
C.忽视小团体或个人利益
D.跨文化管理
A.企业外部竞争激烈
B.政策要求
C.企业发展转型
D.企业主动适应环境变化
A.组织变革团队
B.创造短期成果
C.构建清晰的变革愿景和战略
D.巩固提升战果和稳固变革成果
A.组织传播
B.新闻传播
C.大众传播
D.人际传播
A.企业面对危机事件的时候,社会公众往往在不了解真相的情况下盲目扩大对危机中的企业不良印象
B.新东方总裁俞敏洪在当代中国青年中非常受欢迎,他的言论往往能够影响到青年人的思想
C.中国乳制品行业的三聚氰胺事件爆发后,许多消费者对国产奶制品一律抵触,把因为对某些品牌的不良印象投射到所有的国产奶制品上,进而影响到国产牛奶的销量
D.如果有些员工的迟到、早退长期没有得到管理,其他员工就可能会产生这种从众行为
最新试题
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
企业文化的创新性标准
企业文化的道德性标准
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
一般来说,价值是一个()。
价值观也叫()。