在情绪的分类中，微弱而持久、带有渲染性的情绪状态是（）。

单项选择题在情绪的分类中，微弱而持久、带有渲染性的情绪状态是（）。

A.心境
B.激情
C.兴奋
D.应激

1.单项选择题下列预防“假期综合征”的方法中，错误的是（）。

A.假前调试
B.休息适当
C.拒绝“角色转换”
D.多想开心事

2.单项选择题下列选项中，不属于情绪健康评判标准的是（）。

A.情绪反应能够随客观情境的变化而转移
B.情绪反应的强度和引起它的情境相适应
C.情绪是由适当的原因所引起
D.情绪反应应该得到本能的抑制

3.判断题专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。

4.判断题事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。

5.判断题最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。

6.多项选择题下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。

A.交通补贴
B.职工培训费
C.职工困难补贴
D.探亲假路费

7.单项选择题对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。

A.省级人民检察院
B.省级事业单位人事综合部门
C.县级事业单位人事综合管理部门
D.县级人民法院

8.判断题对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。

9.判断题发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

10.判断题我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。