职业考查能提高认知能力，因为（）。

单项选择题职业考查能提高认知能力，因为（）。

A.一般来说人对自己都是很了解的
B.人们有时会低估自己的能力，但是一般不会高估自己的能力
C.人们往往是根据实际数据来判断自己的能力，而不是根据自己的想法
D.有时候影响人们决策的并不是自己的想法，而是别人的想法

1.单项选择题职业适应性测量的主要三种测量是（）。

A.职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量
B.需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验
C.生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验
D.职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

2.单项选择题人与人相互区别的主要方面是（）。

A.行为
B.能力
C.情感
D.性格

3.单项选择题以下哪一项不属于霍兰德6种劳动者类型的是（）。

A.艺术型
B.企业型
C.调研型
D.沟通型

4.单项选择题职业生涯管理不包括满足（）。

A.员工的需求
B.客户的需求
C.企业的需求
D.管理者需求

5.单项选择题测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。

A.职业能力倾向测验
B.职业潜能测验
C.职业技能测验
D.职业性向测验

6.单项选择题职业经理人最可能属于（）。

A.艺术性劳动者
B.企业型劳动者
C.常规性劳动者
D.调研型劳动者

7.单项选择题关于职业锚的描述，正确的是（）。

A.在工作之初，通过职业目标设定而确定下来的
B.通过一段职业经历，确定下来的职业定位
C.在职业末期，通过对之前整体职业生涯情况的总结而确定下来的

8.单项选择题金斯伯格的职业发展论表明，（）对人生职业选择有着重大的影响。

A.早期职业心理的发展
B.早期职业技能的养成
C.中期职业心理的发展
D.中期职业技能的发展

9.单项选择题人都希望免受恐吓、焦躁和混乱的折磨，这种需求最有可能属于（）。

A.安全需求
B.自尊需求
C.归属和爱的需求
D.自我实现的需求

10.单项选择题以下属于职业生涯发展的晚期阶段主要使命的是（）。

A.保持对组织的价值
B.确保收入不下降
C.确保职位稳固