发展员工福利，应正确处理公平与效率的关系，使法定福利以外的福利尽可能体现与绩...

判断题发展员工福利，应正确处理公平与效率的关系，使法定福利以外的福利尽可能体现与绩效挂钩。

1.判断题超过正常工作时间所获报酬不算广义上的员工福利。

2.判断题根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。

3.判断题目前我国的金融市场还不完善，所以企业年金的保值增值问题不重要。

4.多项选择题下列属于目前世界上比较有代表性的住房金融政策的是（）。

A.国家有效控制下的私营机构为主体的综合型模式
B.公私机构互为补充的混合型模式
C.政府全面直接控制的基金型模式
D.民间专营机构控制的互助型模式

5.多项选择题下列属于生活救助的主要方式的有（）。

A.服务救助
B.现金救助
C.实物救助
D.技术救助

6.多项选择题根据企业年金的运作模式，可以分为（）。

A.契约型企业年金
B.公司型企业年金
C.基金型企业年金
D.信托型企业年金

7.单项选择题下列表述不属于欧洲国家福利制度改革的特征的是（）。

A.市场经济的比重在福利领域中加大
B.从国家保障走向自我保障
C.由中央集权福利走向社区福利
D.政府的比重在福利领域中加大

8.单项选择题社区社会服务的简称，它是指在政府倡导和扶持下，为满足社区成员的多种需求，发动和组织社区力量在自愿、自治、自助、互助的基础上，开展的福利服务和便民服务，这里描述的社会福利指的是（）。

A.社区服务
B.特殊社会服务
C.社区福利服务
D.社区便民服务

9.单项选择题国家通过直接投资、税收减免、财政补贴等于段，举办的各种旨在提高全体社会成员的生活质量和福利水平的社会福利项目的社会福利属于（）。

A.公共社会福利
B.特殊社会福利
C.社区服务
D.妇女儿童福利

10.单项选择题社会福利相对于社会保险、社会救助而言，其救助水平属于（）。

A.低层次
B.中等层次
C.高层次
D.同等水平