单项选择题人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务，根据任务完成情况来识别其综合素质，也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是（）。
A.语言式反馈试探
B.行为式反馈试探
C.直接反馈试探
D.间接反馈试探
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1.单项选择题在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
A.模糊测评
B.现场测评
C.隐蔽测评
D.评判测评
2.单项选择题把所有的被试者情况做全面比较，直观做出高低、大小、优劣等评判的评判方式属于（）。
A.印象评判
B.相对比较评判
C.因素分解综合评判
D.加权综合评判
3.单项选择题考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（）。
A.模糊测评
B.现场测评
C.隐蔽测评
D.评判测评
4.单项选择题20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。
A.评价中心
B.面试
C.能力测验
D.心理测验
5.单项选择题在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
A.材料法
B.调查法
C.测验法
D.面试交谈
6.单项选择题在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。
A.公告
B.笔试
C.申请表
D.面试
7.单项选择题可以反映求职者的能力特征，预测其发展潜能的测评方法是（）。
A.面试交谈
B.调查法
C.观察法
D.心理测验
8.单项选择题在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。
A.调查研究
B.个人履历档案
C.询问相关人员
D.面试交谈
9.单项选择题晋升的性质是（）。
A.职务工作的转换
B.职务的调动
C.职务的轮换
D.岗位的调动
10.单项选择题在选择测评工具时，必须考虑到组织的（）。
A.特色与文化
B.人员构成
C.职能分布
D.结构特点
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在笔试中，评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与（）。
题型：单项选择题
莱斯特测验属于（）。
题型：单项选择题
我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在（）基础上加以研究改造，进行本土化，并成功实施的中国修订本。
题型：单项选择题
是非判断题实质上是一种特殊的（）。
题型：单项选择题
关键诱因分析法主要通过对求职者跳槽前和跳槽后的收益进行分析对比，以此来判断其跳槽的动机是否足以让其产生跳槽行为。
题型：判断题
公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中，要求被测者在一定的时间内拟定文件，并处理这些文件，同时用对处理的原则和原因进行说明。
题型：判断题
从标志表示的形式来看，标准不包括（）。
题型：单项选择题
撰写素质测评报告的注意事项包括（）
题型：多项选择题
编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步，设计方式主要有三种，即编制选题、改题和编题。
题型：判断题
诊断性素质测评的结果（）。
题型：单项选择题