判断题对政府而言,人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
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1.判断题能做出贡献的就是人才。
2.判断题天生我才必有用,故人人都是人才。
3.单项选择题企业提供的托儿所属于()。
A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利
4.单项选择题企业提供的心理咨询属于()。
A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利
5.单项选择题住房津贴属于()。
A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利
6.单项选择题归因理论是一种()。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.自我激励理论
D.行为改造型理论
7.单项选择题以下哪一项不属于内容型激励理论()。
A.需要层次理论
B.强化理论
C.成就理论
D.ERG理论
8.单项选择题在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为()。
A.学习标准
B.反映标准
C.工作行为标准
D.结果标准
9.单项选择题当职业生涯进入开辟更宽的职业出路,了解自我评价信息、了解如何处理工作与家庭矛盾之时,我们称为进入职业生涯的()。
A.早期阶段
B.中期阶段
C.后期阶段
D.晚期阶段
10.单项选择题能够按照自己的意愿安排工作和生活方式的职业锚是()。
A.技术性
B.管理性
C.创造性
D.安全与稳定
E.自主性
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人力资源测评服务过程中,服务机构只需向客户公开服务项目、收费标准信息。()
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尽管“互联网+”招聘管理给企业和求职者带来了许多便利,但同时也需要承担一定风险,面临着新的问题。()
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培训学员管理制度包括对学员的考勤管理、学籍管理、课堂纪律要求等,目的是引导学员自我管理自我教育、自我服务,以减轻班主任的职责。()
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简述人力资源服务的内容。
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