问答题简述信息沟通的重要性。
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1.问答题试述领导者应当具备的心理素质。
2.问答题简述人际关系的基本规律。
3.问答题处理群体冲突的策略有哪些。
4.问答题简述超Y理论的基本观点。
5.问答题简述现代的组织结构设计原则。
6.多项选择题组织理念识别系统的具体表现形式包括( )
A.信念
B.口号
C.标语
D.守则
E.歌曲
7.多项选择题管理心理学形成的理论准备包括( )
A.心理技术学
B.霍桑实验
C.群体动力理论
D.马罗试验
E.领导理论
8.多项选择题下列选项中,属于动机表现形式的有( )
A.兴趣
B.气质
C.愿望
D.信念
E.理想
9.多项选择题属于领导有效性的情景理论的有( )
A.领导“连续带”模式
B.领导-参与模型
C.通路-目标模型
D.生命周期论
E.领导风格抉择模式
10.多项选择题按对象的不同,可将需要分为( )
A.天然性需要
B.社会性需要
C.物质需要
D.精神需要
E.合理需要
最新试题
马斯洛认为,人的需要可分为( )
题型:多项选择题
心理技术学名称的创始者为( )
题型:单项选择题
管理心理学研究的原则包括( )
题型:多项选择题
简述知觉的过程。
题型:问答题
心理学中曾经作过一个实验,给两组大学生看同一个人的同一张照片。在看这张照片之前,对一组大学生说,照片上的人是一位屡教不改的罪犯;对另一组大学生说,照片上的人是一位著名的学者。然后,让这两组大学生分别从这个人的外貌来说明他的性格特征。结果两组大学生的解释截然不同。第一组大学生说,深沉的目光里隐藏着险恶,突出的下巴表明他死不改悔的决心。第二组大学生说,深沉的目光表明他思想的深刻性,突出的下巴表明了他在科学道路上勇于攀登的坚强意志。问题:这一实验说明了什么问题,我们在管理活动中应当怎么办。
题型:问答题
下列理论中,属于内容型激励理论的是( )
题型:单项选择题
个体积极性的基础和根源是( )
题型:单项选择题
试述管理心理学形成的理论准备。
题型:问答题
简述常见的归因偏差。
题型:问答题
简述人的意志过程的特征。
题型:问答题