判断题

一套良好的绩效管理体系，应当建立一种申诉程序，让员工能够借助这一程序，来对可能是不公平的决策提出自己的质疑。

答案：正确

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最原始也最常见的绩效薪酬形式是计件工资制，它适用于生产工人。

答案：正确

运用硬指标的优点在于，可以不受统计数据的限制，充分发挥人的智慧和经验。

答案：错误