人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能动性，这基于的是什么理论（）。

并非所有的人力资源开发活动，都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。

关于人力资本理论的核心表述正确的是（）。

组织如何看待它的人力资源，人力资源在组织成功中的作用以及如何对待和管理人力资源称为（）。

下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务（）。

在人力资源招聘管理中，内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。

通过对人力资源开发与管理内在特征的分析，找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点，使现代人力资源开发与管理理论初步形成的是（）。

人力资源规划可以降低人力资源成本。

人力资源开发的目的在于提高人力资源的（）

下列哪个不是工作分析在分析阶段着重分析的要素（）。