判断题企业风俗可以自然形成,不可以人为开发。
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6.多项选择题下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征?()
A.联合型
B.团队型
C.俱乐部型
D.中庸型
E.权威型
7.多项选择题影响企业文化的因素主要有()。
A.民族文化
B.企业传统
C.企业发展阶段
D.地域文化
E.领导个人文化
8.多项选择题关于企业文化层次之间的关系,以下说法正确的是()。
A.符号层是企业文化的外在表现和载体
B.符号层是制度行为层和理念层的物质基础
C.制度行为层是理念层得以实施的保障
D.理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
E.制度行为层是企业文化的核心和灵魂
9.多项选择题制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则,主要包括哪四方面的内容?()
A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企业风俗
D. 企业风气
E. 行为规范
10.多项选择题企业道德的内容构成,主要是涉及调整()方面关系的行为准则和规范。
A.企业成员之间
B.成员与企业之间
C.企业与社会之间
D.企业与企业之间
E.成员与成员之间
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企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
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企业文化的惟一性标准
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回答“如何做”的问题的是()
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在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
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在企业文化的结构子系统中,基础是()
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企业文化的创新性标准
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企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
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对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
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企业文化的效率性标准
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那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
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