在对绩效管理的运行程序、步骤提出具体明确的要求时，主要应考虑的问题是（）

单项选择题在对绩效管理的运行程序、步骤提出具体明确的要求时，主要应考虑的问题是（）

A.考评期限和工作程序的确定
B.考评对象和考评时间的确定
C.考评指标和标准及考评时间的确定
D.考评时间和工作程序的确定

1.单项选择题绩效诊断应先考虑（）

A.总体原因
B.个体原因
C.考评者的原因
D.组织或系统的原因

2.单项选择题在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）

A.量表考核法
B.行为锚定评分法
C.因素评定法
D.领导行为效能测定法

3.单项选择题企业一般用（）作为职工工作成效的指标。

A.日常表现
B.与领导的关系
C.客观的生产与工作数据
D.薪水

4.单项选择题组织开始使用包含外部和内部顾客的各种来源，综合运用这些信息来源的方法被称为（）

A.360度反馈
B.270度反馈
C.180度反馈
D.90度反馈

5.单项选择题下级评价更广泛用于（）

A.为了进行实际的绩效考核
B.进行管理人员开发
C.处理公司内部矛盾
D.解决公司发展

6.单项选择题企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为（）

A.下级评价
B.主动评价
C.个别评价
D.自下而上的反馈

7.单项选择题员工对他们自己的工作绩效所作出的评价，一般情况下是比他们的主管和同事对他们所得出的绩效等级（）

A.低
B.高
C.一样
D.说不清楚

8.单项选择题绩效评价委员会的总人数一般情况下为（）

A.1人
B.4人
C.10人
D.14人

9.单项选择题对员工评估实施有效管理的第一步就是（）

A.建立组织目标
B.评价个人目标
C.审核原有的标准或建立新的标准
D.激励员工

10.单项选择题下列不属于财务性指标的有（）

A.每股收益率
B.次品回收率
C.投资回报率
D.收益增长率