影响员工积极性最重要的因素是（）。

单项选择题影响员工积极性最重要的因素是（）。

A.工资要比同类企业同类岗位的工资低
B.工资没有多少增长
C.员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多

1.判断题企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。

2.判断题在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。

3.判断题团队组建的首要任务是确定团队需要多少人员。

4.判断题对员工的考核只能由上级来考核，因为只有上级才能了解和评价员工的工作。

5.判断题对员工工作能力的考核通常一个月要考核一次。

6.判断题运用滚动计划法时应注意滚动间隔期的选择，要与企业的具体情况相结合。

7.判断题绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。

8.判断题关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。

9.判断题绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。

10.判断题工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。