大副职务调动时应交接的重点包括（）。
Ⅰ．本部门维修保养计划及其执行情况；
Ⅱ．船舶各项经济核算及定额指标；
Ⅲ．航海日志和备用钥匙。
A．Ⅰ、Ⅱ
B．Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ
D．Ⅰ、Ⅲ
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A．货舱舱容、稳性计算等资料和积载簿
B．现存的燃润油数量
C．压载水、淡水及货舱污水系统的分布和状况
D．甲板机械存在的技术缺陷
大副在职务调动交接方面的职责包括下列哪几项（）。
Ⅰ．船体及甲板部所辖设备、设施存在的主要技术缺陷；
Ⅱ．全体船员的状况，生产中的主要问题和经验教训；
Ⅲ．淡水、物料和压载情况；
Ⅳ．全部备用钥匙及通用钥匙。
A．Ⅰ～Ⅲ
B．Ⅱ～Ⅳ
C．Ⅰ～Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
A．船体结构及强度情况
B．船体维修保养计划及其执行情况
C．各种助航仪器的操作规程
D．全船技术培训计划情况及执行情况
大副职务调动时应交接的重点内容应包括：（）。
Ⅰ．船史簿和船舶证书有效期；
Ⅱ．船体结构及上次坞内检查水线以下船体和装置的技术状况；
Ⅲ．压载水、淡水系统分布情况；
Ⅳ．船体及甲板部所辖设备的技术状况。
A．Ⅰ～Ⅳ
B．Ⅱ～Ⅳ
C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D．Ⅰ～Ⅲ
A．凡交班船员已先离去而未能对口交接的，应由其直接领导代为交接
B．驾驶员不论离职或到任，应由船长在航海日志记载并签署
C．交班船员中凡涉及事故处理的，应移交给接班船员并向其详细说明情况
D．交接的步骤一般可分为情况介绍、现场交接和实物交接
A．干部船员交接完毕后，均应办理调动交接记录并双方签署
B．双方交接完毕前，重要操作由交接双方船员共同负责完成
C．交接时，属于设备问题和遗留工作的问题交方应说明清楚
D．交接过程中如有争议，应报告领导处理
按照船员调动交接制度，凡接班船员没到船而交班船员已先离去时可（）。
Ⅰ．由直接领导人代为交接；
Ⅱ．由直接领导人指定的人员代为交接；
Ⅲ．由接班者单方面清点物品、熟悉情况后填写调动交接记录。
A．Ⅰ～Ⅲ
B．Ⅰ、Ⅲ
C．Ⅱ、Ⅲ
D．Ⅰ、Ⅱ
按规定，下列哪些是船员调动交接时要介绍的内容（）。
Ⅰ．本船自定的有关规章制度；
Ⅱ．本职在本船的具体职责；
Ⅲ．本人希望对方代办的事宜；
Ⅳ．本职、本部门的各项生产、工作计划及执行情况。
A．Ⅰ～Ⅳ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C．Ⅱ～Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
A．下航次任务和开航准备情况
B．船东指示和要求
C．本人在应急部署中的岗位和职责
D．航行中的天气、海况
A．交接工作应尽快进行
B．交接过程中，工作和责任由交接双方共同负责
C．经直接领导人认可或监交签字后，交接方才完毕
D．交班船员中凡涉及事故处理的，不得移交给接班船员
最新试题
大副在弃船应急中的职责是（）。Ⅰ．履行艇长职责；Ⅱ．检查船底塞是否塞牢；Ⅲ．淡水食品是否充足；Ⅳ．发动机试车是否正常。
大副在职务调动交接方面的职责包括下列哪几项（）。Ⅰ．船体及甲板部所辖设备、设施存在的主要技术缺陷；Ⅱ．全体船员的状况，生产中的主要问题和经验教训；Ⅲ．淡水、物料和压载情况；Ⅳ．全部备用钥匙及通用钥匙。
开航前对测深仪进行检查，要求零点显示准确，浅水区域的深度误差不超过（），深水区域不超过（），或指示深度的±5%，取其大者。
大副在堵漏应急中的职责是（）。Ⅰ．担任现场指挥；Ⅱ．组织人员迅速查找漏洞位置；Ⅲ．派木匠测量各污水沟和水舱的水位；Ⅳ．迅速关闭漏损舱室四周的水密门窗。
大副职务调动时应交接的重点内容应包括：（）。Ⅰ．船史簿和船舶证书有效期；Ⅱ．船体结构及上次坞内检查水线以下船体和装置的技术状况；Ⅲ．压载水、淡水系统分布情况；Ⅳ．船体及甲板部所辖设备的技术状况。
下列哪项不属于大副职务调动时应重点交接的内容（）。
大副在交船时的职责应包括（）。Ⅰ．将危及船舶、货物、人员安全的缺陷和海洋污染隐患告诉接班大副；Ⅱ．将淡水、压载水和污水情况告诉接班大副；Ⅲ．将船舶各种技术证书移交给接班大副；Ⅳ．将掌管的文件钥匙等一并移交给接班大副。
开航前对测深仪进行检查，要求零点显示准确，浅水区域的深度误差不超过±1米，深水区域不超过±5米，或指示深度的（），取其大者。
大副在消防应急中的职责是（）。Ⅰ．担任现场指挥（现场在机舱除外）；Ⅱ．率人迅速了解火灾部位、种类、火势并向船长报告；Ⅲ．立即组织实施船长决定的灭火方案；Ⅳ．根据火情随时调整灭火部署。
开航前对磁罗经进行检查、试验，磁罗经经校正后的剩余自差，操舵罗经不超过：（）