单项选择题人员配备要求采取()。
A.封闭的系统方法
B.半封闭的系统方法
C.半开放的系统方法
D.开放的系统方法
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1.单项选择题主管人员的工作质量是通过()了解的。
A.选人
B.用人
C.育人
D.评人
2.单项选择题组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力分散到一个集体中去,即为()。
A.个人管理
B.委员会制
C.集权
D.分权
3.单项选择题一般说来,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的()权的情况来确定。
A.领导
B.决策
C.计划
D.组织
4.单项选择题()是用图形的方式表示的组织内各机构、岗位、上下、左右的相互关系。
A.组织结构
B.组织手册
C.职位说明书
D.组织树
5.单项选择题按()来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。
A.产品
B.地区
C.职能
D.时间
6.单项选择题管理宽度小而管理层次多的组织结构是()。
A.扁平结构
B.直式结构
C.直线型组织结构
D.直线-参谋型组织结构
7.单项选择题层次划分主要是解决组织的()。
A.纵向结构问题
B.横向结构问题
C.纵向协调问题
D.横向协调问题
8.单项选择题决定学习、研究管理必要性的是()。
A.管理的自然性
B.管理的社会性
C.管理的重要性
D.管理的历史性
9.单项选择题部门划分主要是解决组织的()。
A.纵向结构问题
B.横向结构问题
C.纵向协调问题
D.横向协调问题
10.单项选择题组织系统图的水平形态表示()。
A.层次关系
B.职权关系
C.业务关系
D.分工或部门化
最新试题
扁平结构的优点是()。
题型:多项选择题
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
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事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。
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只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。
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人员配备应包括的原理有()。
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目标管理的含义包括()。
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渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。
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